HR-Cockpit

„Was machen wir eigentlich mit unseren HR-Daten wie Krankenstand, Fluktuation oder Grad der Zielerreichung von Mitarbeitern.“ Wir zeigen Ihnen Ihre unternehmensspezifischen Zusammenhänge zwischen Ihrer Führung und der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter auf und entwickeln zielführende Verbesserungsvorschläge. Diese Daten führen wir in einem HR-Cockpit zusammengeführt, das Ihnen eine eigenständige Analyse und Steuerung ermöglicht. Darin stehen Ihnen die für Sie relevanten HR-Kennzahlen wie Mitarbeiterzufriedenheit, Führung oder Fluktuation im Gesamtzusammenhang zur Verfügung. Bei Bedarf entwickeln für Sie passgenaue, wissenschaftlich gestützte HR-Instrumente wie Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche, Mitarbeiterbefragungen oder 360°-Feedbacks. Dabei stellen wir uns die Frage, wie diese Instrumente in Ihre Strukturen, Prozesse und Ihre Kultur eingebettet werden müssen, damit sie eine echte Wertschöpfung und strategischen Nutzen für Sie bringen.